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邏輯贏話術：德國菁英教你在壓力下反敗為勝、創造雙贏的自信溝通法特價搶購

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內容簡介:

本書是德國企業菁英所採用的說話訓練計畫，綜合常見職場溝通情境，豐富的專業建議與實例練習，幫助你鍛鍊敏捷的思維，面對突發狀況立論清晰、一針見血，提升你的職場抗壓力與競爭力。

你會贏
贏得讓人心服口服

職場不可能期待總是談話輕聲細語、和顏悅色，辦公室中也經常出現針鋒相對的情況，不管是人身攻擊、高人一等的表情、潑冷水、被拒絕，或是脣槍舌戰、推卸責任等，往往會讓人火冒三丈，啞口無言，本身處境因此陷入不利。

德國企業溝通訓練專家阿爾伯特．提勒博士特別擅長解決這樣的職場溝通困境，包括加強職場工作者的敏感度，在面對這些微妙、隱而不顯的權力遊戲或「小動作」時，即時做出正確反應，為自己扳回一成。讓你不論是在日常生活、談判桌上還是演講台上，你的說服力和影響力都會讓上司與對手留下良好印象。
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本書特色

1.幫助你加強說話辯證能力、鍛鍊敏捷思維、掌握應付壓力的Know-How，增強職涯發展競爭力。
2.教你看清對手實力與背景，蒐集有利論據，用最妥善的方式處理異議。
博客來3.列出眾多專業建議與實例，針對情況對症下藥，幫助你輕鬆達成工作目標並創造雙贏。
4.針對女性主管提出實用建議，破除性別刻板印象，建立良好的領導風格。
5.附有專業訓練計畫，讀者可藉著自主練習，讓溝通技巧趨於完善。

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這本書的內容非常豐富，也有許多不同的技巧跟舉例。我建議讀者可以先快速的略讀一下，先抓到整體的脈絡及應用重點，再根據自己的需求，找到喜歡的篇章仔細閱讀。如果可以的話，再花點時間做一下書中的自我練習題。相信透過這樣有目的的閱讀及學習，大家一定可以學到一些未來在討論及溝通上有幫助的技巧。——專業簡報講師，《上台的技術》作者王永福

一本新潮、符合時代需求的經典實用話術。——漢堡晚報

這本實用書論述條理清晰，綜合了各種不同情境加上清楚的論據與實例，內容令人信服。它協助職場工作者分析自己的話語，讓思維與表達更靈活有力。——閱讀之友

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  作者： 阿爾伯特．提勒    新功能介紹
• 原文作者：Albert Thiele
• 譯者：王榮輝
• 出版社：商周出版    新功能介紹
• 出版日期：2015/07/09
• 語言：繁體中文

邏輯贏話術：德國菁英教你在壓力下反敗為勝、創造雙贏的自信溝通法特價搶購

內容來自YAHOO新聞

科技業爆肝壓力大 臉書共同創辦人 大聲疾呼工作與生活要平衡

鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電

先前亞馬遜爆出員工工作環境與壓力過大的傳聞，連集團老闆貝索斯都跳出來澄清。但亞馬遜 (Amazon) ( (US-AMZN) ) 並不是唯一需要調整員工上班環境與待遇的公司。

《CNNMoney》報導，現在創立新軟體公司 Asana 的臉書 (Facebook) ( (US-FB) ) 共同創辦人 Dustin Moskovitz 表示，在科技業，大部分的人都沒有發揮真正該有的潛力與能量。

Moskovitz 提出數據佐證，表示科技業太過緊繃的工作環境與壓力，都使得員工身心俱疲。

Moskovitz 表示，長期下來，科技業不僅摧殘員工的身心靈，由於員工工作效率降低，因此企業也無法得到應有的正向回饋。

根據相關研究數據， 31 歲的 Moskovitz 表示，一日內，工作時間較短，且一週內工作天數較短的員工，普遍效率較高。

研究數據指出，每週工作 40 到 50 小時以上的員工，工作效率將開始降低。

像是傳出讓員工處於高壓力工作狀態下的亞馬遜，使得員工無法讓工作與生活平衡，都會使得員工的工作動能與意願下降。

Moskovitz 說，能夠不顧一切往前衝，長期生活不平衡，同時還能維持高效率的員工，實在不多。

Moskovitz 舉他自己為例。如果他能夠在臉書工作的時候，多照顧自己的健康，他的工作效率一定會更好。吃得更營養、睡得更充足、從事更多工作以外的事務。

雖然 Moskovitz 在 2008 年就離開臉書，但是共同創辦人的身分，讓他擁有 93 億美元的身價。

Moskovitz 與 Justin Rosenstein 在 2008 年共同創立軟體公司 Asana 。 Asana 開發一款 app ，幫助追蹤團隊工作效率以及讓團隊分工更快速。

Moskovitz 表示，有時候團隊成員反應問題時，他反而很高興，因為這正是團隊進步的契機。

自從離開臉書後， Moskovitz 認為，工作與生活之間的平衡，是最重要的職場問題。目前他所創立的軟體公司 Asana 有 140 位員工，並且已募得 3800 萬美元的資金。

認為只有取得平衡，才能得到最大的工作效益，因此 Moskovitz 將工作與生活必須取得平衡訂為 Asana 的職場宗旨。

此外， Moskovitz 認為，工作壓力爆表的企業不僅止於科技業，包括金融業、法律業、醫療業也都包含在內。

除了 Moskovitz 的大聲疾呼外，億萬富翁 Carlos Slim 在 2014 年就曾提過一週只工作 3 天的提議。上週，日本服飾零售業者 Uniqlo 端出一週工作 4 天的政策牛肉。

Moskovitz 說，他提出這樣的訴求與理念，獲得美國科技業的廣大迴響。 Moskovitz 預計最近會再提出相關工作與生活平衡的細節與執行辦法，供所有企業老闆參考。

Moskovitz 非常看好各產業未來工作環境的改善。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/科技業爆肝壓力大-臉書共同創辦人-大聲疾呼工作與生活要平衡-140028489.html

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